Responsabilité 20/09/2006
Evolutions professionnelles : Crédit Agricole et Finaref balisent les parcours Résolus à agir comme des "activateurs de talents", Finaref et son groupe d’appartenance -Crédit Agricole S.A.- s’emploient très concrètement à favoriser l’évolution professionnelle et la mobilité des collaborateurs. "Vous souhaitez évoluer ? Choisissez votre itinéraire, et bonne route !" : telle est l’invitation faite aux collaborateurs du pôle Services Financiers Spécialisés de Crédit Agricole S.A. en page d’accueil de la rubrique "Parcours professionnel" de leur intranet. Depuis juin dernier, cette rubrique permet d’accéder en quelques clics aux possibilités d’évolution, à la définition précise des différents métiers et aux démarches à suivre pour postuler. Les collaborateurs de quatre familles de métiers - relations clientèle, animation et développement commercial, contentieux, risques et engagements- sont ainsi incités à évoluer au sein de leur famille de métier, mais également vers une autre entité du groupe Crédit Agricole SA. « Cette incitation à la mobilité s’inscrit dans le cadre de la politique dynamique de gestion de carrières mise en place dans l’ensemble du groupe Crédit Agricole S.A., souligne Marielle Loire, responsable du département "emploi mobilité » de Finaref. L’objectif est triple : fidéliser les collaborateurs, accompagner leur montée en compétences et construire avec eux leur projet professionnel." Les parcours professionnels ainsi proposés sont nombreux, réellement attractifs et parfaitement balisés. Lorsqu’il est intéressé, le collaborateur est invité à prendre tout d’abord contact avec son manager afin d’évoquer avec lui ses souhaits d’évolution. "Le manager est idéalement placé pour évaluer le niveau, l’expérience, et le potentiel du candidat, et pour mesurer sa motivation à se diriger vers telle ou telle fonction, explique Marielle Loire. Ensuite, avec notre appui, il saura le conseiller, affiner son orientation et si besoin, lui proposer une formation." En 2005, 100 salariés sur 1400 ont profité d’une opportunité de mobilité interne au sein de Finaref. article précédent article suivant