Cohérent avec l’âge moyen de ses salariés - 34 ans, le projet s’inscrit dans le cadre de l’égalité des chances "hommes - femmes" en matière de gestion des carrières et en écho à la charte de la diversité signée en mai 2005 par l’entreprise. Située dans ses locaux roubaisiens, la capacité d’accueil de la crèche sera de 30 places. Les locaux, l’équipe éducative et les tarifs respecteront les normes imposées dans les crèches publiques. Ce projet est le fruit d’un travail que la Direction des Ressources Humaines a mené conjointement avec l’AFEJI, la Mairie de Roubaix, la Caisse d’Allocations Familiales, et la Protection Maternelle et Infantile du Conseil Général du Nord.

Plus connu chez Finaref comme partenaire dans le cadre de sa politique d’intégration des personnes handicapées, l’AFEJI possède aussi une compétence reconnue dans le domaine de la petite enfance et dispose d’une réputation de fiabilité au sein du département du Nord. Finaref lui confie la gestion de la crèche et l’élaboration du projet pédagogique. "Notre ambition est de proposer une prestation de qualité" précise Virginie Depape, Responsable du développement social Finaref. "Ce projet s’inscrit dans une politique sociale innovante, qui vise à favoriser la qualité de vie au travail", précise Sylvie De Paris, Directeur des Ressources Humaines de l’entreprise.

*Petits Enfants dans le langage Haiwien

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