Finaref remporte la 7e édition des Trophées du Management & Compétences
Finaref a reçu le 5 décembre dernier le Trophée Management et Compétences 2006 organisé par la CEGOS, Enjeux Les Echos et en collaboration avec BFM.
Les Trophées Management & Compétences récompensent chaque année les entreprises qui présentent des démarches originales pour développer l’employabilité et la fidélisation des employés.
Finaref a présenté son Parcours de professionnalisation des collaborateurs dans les centres d’appels et les différentes possibilités de formation qui leur sont proposées dont la Licence Européenne, la Validation des Acquis d’Expérience VAE, et les Assessment. Finaref a été récompensé pour l’association innovante de ces programmes. Les principaux enjeux qui ont été mis en avant sont de :
 Fidéliser les collaborateurs par des actions de formation et des perspectives d’évolution dans l’entreprise et le groupe
Promouvoir et fiabiliser la détection des collaborateurs à potentiel par des opérations d’assessment centers formalisées, structurées et médiatisées.
Faire progresser les collaborateurs au regard des besoins de l’entreprise via des actions de formation continue (culture financière, formations métiers), des opérations de certification de compétences (VAE) et de promotion (Licence Européenne Commerce et Vente). Hubert de Pelet, Président du Directoire et Sylvie De Paris, Directeur des Ressources Humaines, soulignent que le succès de cette démarche repose sur la forte implication des managers et des collaborateurs de Finaref.
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