VAE... quand le diplôme valide l’expérience professionnelle
Dans le cadre de son projet Ambitions 2010, Finaref s’est engagé à favoriser le développement et la qualité professionnelle de ses salariés. Notamment en aidant ceux-ci à acquérir de nouvelles compétences. Finaref a ainsi lancé une première expérience de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), un dispositif qui permet aux salariés des plateaux téléphoniques de valider un diplôme de niveau Bac +2 (BTS Négociation relation Clientèle) en valorisant leur expérience professionnelle. Cette validation prend la forme d’un dossier que le salarié prépare et présente à un jury, celui-ci accordant - totalement ou partiellement - le diplôme visé. Pour l’encourager, Finaref l’accompagne dans ce projet et finance une partie du coût de la démarche.Un dispositif ouvert à tous
Ouverte à tous les salariés titulaires d’un CDI et possédant au moins trois ans d’expérience professionnelle, la VAE donne accès à de nombreux diplômes. Il existe actuellement plus de 1 700 diplômes ou titres à finalité professionnelle délivrés au nom de l’État, près de 400 certificats de qualification de branches et plus de 900 titres privés homologués par l’État.
Enfin, un diplôme ou titre acquis dans le cadre de la VAE a la même valeur que ceux acquis par une formation universitaire, un apprentissage, des stages pratiques... Une première génération de diplômés
Obtenir un diplôme via la VAE nécessite toutefois une forte implication du salarié : la constitution d’un dossier nécessite une centaine d’heures de travail personnel. C’est pourquoi Finaref a mis en place des accompagnements d’une quinzaine d’heures - en collaboration avec le GRETA et le SUDES de l’université de Lille I - accessibles dans le cadre d’un congé VAE ou du DIF afin d’aider les salariés qui s’engagent dans cette démarche. La Direction des Ressources Humaines a élargi la démarche aux autres diplômes de l’enseignement secondaire (Bac pro, BTS) et aux diplômes universitaires (Licences, masters, ...).
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